费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈

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问题: 费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。

A: 工作取向高,而关系取向低

B:工作取向与关系取向均低

C:工作取向低,而关系取向高

D:工作取向与关系取向均高