关于绩效考核方法的说法,错误的是()。

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问题: 关于绩效考核方法的说法,错误的是()。

A: 排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈

B:行为锚定法的设计成本很低,涉及周期较短

C:关键事件法的可执行性不该

D:平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高