进行职位评价时,因素比较法主要适用于()。

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问题: 进行职位评价时,因素比较法主要适用于()。

A: 大规模企业中的管理类职位

B:职位类别较为简单的小型企业

C:规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业

D:处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业