有效的绩效反馈面谈的作用体现在()。

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问题: 有效的绩效反馈面谈的作用体现在()。

A: 帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

B:它能够使员工客观的了解自己工作中的不足,有利于改善绩效

C:可以通过主管人员和员工的真实沟通,消除组织目标与个人目标之间的冲突,增强组织的竞争力

D:它为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化

E:随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整