从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则

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问题: 从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。

A: 企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收益

B:企业支付培训成本并获得培训收益

C:员工个人支付培训成本并获得培训收益

D:企业支付培训成本,员工个人获得培训收益