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根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()

多选题匿名用户 2021-05-02 0

问题: 根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。

A: 员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

B:员工降低自己的努力程度

C:员工寻求法律援助

D:员工从其他组织寻求帮助

E:员工辞职

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