问题: 关于基于组织特点的组织干预策略描述错误的是
A: 组织支持感是指员工对组织是否重视其贡献和是否关注他们幸福感的全面的感受
B:组织支持感就是员工对组织关注及其需要和重视其价值的感受。
C:程序公正性不会影响组织支持感
D:组织支持感的缺失会导致职业倦怠
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