马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基

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问题: 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是

A: 人天生是懒惰的,必须采用强制手段

B:人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动

C:人是为了获得他人的认同而劳动

D:人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感