首页
搜答案
首页
搜索码
帮助
搜答案
搜答案
输入搜索码
搜索码5元/200次。
获取搜索码
主页
晋升的形式有()。
晋升的形式有()。
多选题
匿名用户
2025-01-03
0
问题: 晋升的形式有()。
A: 定期晋升
B:不定期晋升
C:直接晋升
D:简介晋升
答案
查找正确答案
你可能感兴趣的题目
生产人员的培训课程内容()。
0
绩效管理流程各职能部门的工作内容有()。
0
生产人员需要培具备的素质主要()。
0
人力资源部门负责大家工作进度的监督协调和沟通,主要工作还是各
0
培训一定要结合公司的实际情况,实地的进行展开,否则达不到培训
0
绩效考核的目的不是为了变相减少员工工资的发放,是为了激励员工
0
工作分析的大致流程可分为()步。
0
工作分析是一项基础性的服务,为组织的()提供依据。
0
工作分析属于人力资源工作的基础性工作,需要人力资源部门牵头,
0
团队培训的形式有()。
0
通知公告
公需科目题库使用详细说明
获取搜索码
版权声明和免责声明
微信扫码获取一对一帮助
友情链接
公需科目题库
公需课学习助手
公需课登录入口
四川公需科目
广东公需课
重庆公需课
搜答案网
安徽公需课
河南公需科目
广西公需科目
公需课题库