首页
搜答案
首页
搜索码
帮助
搜答案
搜答案
输入搜索码
搜索码5元/200次。
获取搜索码
主页
绩效评价的方法可以分为()。
绩效评价的方法可以分为()。
多选题
匿名用户
2021-10-11
0
问题: 绩效评价的方法可以分为()。
A: 绝对评价法
B:相对评价法
C:定性评价法
D:定量评价法
答案
查找正确答案
你可能感兴趣的题目
战略管理时代,管理的重点包括()。
0
以下绩效评价方法中,()属于比较法。
0
以下()属于长期规划时代的管理假设条件。
0
比较法是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平
0
有效的组织战略应包括愿景、目标、资源、流程和业务等基本要素。
0
()等评价的基础是整体的印象,难以发现问题存在的领域,与组织
0
组织战略领导是组织战略使命与目标得以实现的关键。
0
排序法具有以下优点()。
0
组织目标是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。
0
战略愿景即前景,长期目标。
0
通知公告
公需科目题库使用详细说明
获取搜索码
版权声明和免责声明
微信扫码获取一对一帮助
友情链接
公需科目题库
公需课学习助手
公需课登录入口
四川公需科目
广东公需课
重庆公需课
搜答案网
安徽公需课
河南公需科目
广西公需科目
公需课题库