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绩效评价有多种方法,其中一种方法是将员工按照工作绩效从好到坏

单选题匿名用户 2021-08-08 0

问题: 绩效评价有多种方法,其中一种方法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结论,这种方法称为()。

A: 排序法

B:人物比较法

C:配对比较法

D:强制分配法

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