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绩效改进方案的形式可以多样,但关键是要控制改进的过程,给员工

判断题匿名用户 2020-12-27 0

问题: 绩效改进方案的形式可以多样,但关键是要控制改进的过程,给员工以指导。

A: 正确

B:错误

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