首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者()的安排

单选题匿名用户 2021-12-22 0

问题: 劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者()的安排

A: 工作地点、工作对象和工作量

B:作业地点、作业时间和作业量

C:劳动岗位、劳动时间和劳动量

D:劳动范围、劳动对象和劳动量

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: ()是进行统计研究的基本依据。 0; 具体的调查方法不包括()。 0; 初级资料搜集的方法不包括 0; 一般来说,数据处理设计的内容不包括 0; 下面的句子中,属于名词性谓语句的是 0; 关于《劳动合同法》的立法原则,以下提法不正确的是()。 0; 《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。 0; 劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因 0; 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。 0; 劳动合同有三种不同期限,其中不包括()。 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库