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462、下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是(

单选题匿名用户 2021-05-02 0

问题: 462、下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是()。

A: 配对比较法

B:强制分布法

C:关键事件法

D:不良事故评估法

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你可能感兴趣的题目: 464、由被评估者的()对员工进行考核是企业中最常用的方法, 0; 469、单一的选择()作为评估主体,可能会使评估结果掺杂评估 0; 470、关于绩效考核技术的说法,正确的是()。 0; 472、关于绩效考核技术的说法,正确的是()。 0; 477、()是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。 0; 478、()方法基于一个有争议的假设:在被评估者中,优秀、一 0; 481、()是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行 0; 483、使用()参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的 0; 484、()的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目。 0; 485、在关键事件法操作方法中,()的核心目的是明确考核重点 0

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