首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩

单选题匿名用户 2021-05-02 0

问题: 根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

A: 支持型领导

B:参与式领导

C:指导式领导

D:成就取向式领导

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: 关于领导—成员交换理论的陈述,正确的是()。 0; 关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()。 0; 关于矩阵组织缺点的说法,错误的是()。 0; 组织文化的核心和灵魂体现在它的()。 0; 战略规划过程的首先要()。 0; ()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动 0; 基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法是() 0; 下列减少劳动力过剩方法中,()在成本削减方面会产生立竿见影的 0; 关于动机的说法,错误的是()。 0; 下列关于激励的陈述不正确的是()。 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库