通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等

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问题: 通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的信息进行收集和分析,从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法是()。

A: 成就测试

B:履历分析

C:面试

D:评价中心技术