首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为,设定挑战性目标、鼓励下属实

单选题匿名用户 2021-05-02 0

问题: 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为,设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平,属于()类型的领导行为。

A: 指导式

B:支持型

C:参与式

D:成就取向式

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: 需要全体成员都能积极参与到变革中的过程是()。 0; 在组织发展方法中,()是员工参与计划的一种形式。 0; 根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论()。 0; 下列组织形式中,()已成为目前组织工作活动的最流行的方式。 0; 管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系。 0; 人力资源战略中,()绩效管理体系的目标导向性很强。 0; 下列工作不属于绩效反馈面谈准备阶段的工作的是()。 0; 关于有效的绩效管理的说法,错误的是()。 0; 在绩效合同中不包括的内容有()。 0; 绩效评价方法中的关键事件法的操作核心是()。 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库