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绩效评价方法中的关键事件法的操作核心是()。

单选题匿名用户 2021-05-02 0

问题: 绩效评价方法中的关键事件法的操作核心是()。

A: 关注员工平时的工作表现

B:预先设计员工行为的清单

C:明确关键事件的定义和所包含的项目

D:明确非关键事件的定义和所包含的项目

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