当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作

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问题: 当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会。

A: 正确

B:错误