首页

搜答案

搜索码5元/200次。 获取搜索码

薪酬结构的类型包括

多选题匿名用户 2022-09-07 0

问题: 薪酬结构的类型包括

A: 以绩效为导向

B:以行为为导向

C:以工作为导向

D:以技能为导向

E:以服务为导向

答案

查找正确答案

你可能感兴趣的题目: 一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。 0; 对薪酬调查的数据进行整理汇总、统计分析时,可以采取的方法包括 0; 关于经营者年薪的说法,正确的是 0; 在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括 0; 一般来说,()会作为生产性组织的主要绩效考评指标。 0; 设计绩效考评指标体系无需遵循 0; 提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准 0; 没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是 0; 绩效监控始终关注员工的(),旨在通过提高个体绩效水平来改进部 0; 对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是 0

通知公告

layui

微信扫码获取一对一帮助

友情链接

公需科目题库

公需课学习助手

公需课登录入口

四川公需科目

广东公需课

重庆公需课

安徽公需课

河南公需科目

广西公需科目

公需课题库