在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括

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问题: 在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括

A: 拟招聘的新员工人数

B:企业现有的员工人数

C:预计休假的员工人数

D:预计退休的员工人数

E:企业在过去一年内实际发生的薪酬总额