行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点,包括()。

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问题: 行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点,包括()。

A: 使工作绩效地评价标准更为明确

B:更能准确地描述绩效

C:评估结果具有较高的信度

D:评估结果具有良好的反馈功能

E:开发成本很低,操作流程简单